零售视频采访：期待什么和如何成功

许多零售商在招聘毕业生计划和初级工作时使用视频面试。对于研究生计划，视频面试通常是选拔过程中的第二或第三阶段，在在线申请和能力倾向测试之后；然而，这因零售商而异。有些人可能会使用视频采访而不是电话采访，但其他人可能会使用视频采访。

在疫情持续期间，许多零售商正在用虚拟版本取代面对面评估中心（通常包括进一步的访谈），因此在早期视频访谈阶段练习对着笔记本电脑说话和设置技术应该可以缓解后期的紧张情绪。

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零售商的视频采访是如何工作的？

在零售业，研究生计划中使用的大多数视频面试都不涉及直接与面试官交谈。相反，候选人通常会回答屏幕上出现的一组问题。考生可以在记录答案之前练习答案，但在面试过程中，每个问题通常都有时间限制。

在研究生计划的零售视频面试中，我应该问什么问题？

零售商的一条常见建议是，应聘者应该像对待第一轮面对面面试一样对待视频面试。期望被问及一系列问题，帮助零售商了解更多有关您的个性、技能和经验的信息。阿尔迪例如，他们将零售区管理研究生计划的视频采访称为“我是谁？”视频

零售商视频采访问题示例

以下问题是可能的零售视频采访问题的示例。使用它们来帮助你做好准备，但不要依赖下面这些确切的问题：

• 你为什么想为我们工作？
• 你为什么认为自己适合这个角色？
• 您认为我们公司面临哪些挑战？
• 请告诉我们您展示领导力的一次经历。

有关不同问题的更多示例以及如何回答这些问题的建议，请阅读我们的文章零售业毕业生面试中的问题.

零售视频采访成功的注意事项

• 了解工作描述。职位描述概述了该职位所需的最重要技能，因此你可以利用它来帮助你准备有关该职位的面试问题。例如，如果工作描述中明确指出提供良好的客户服务是一项关键职责，那么就去面试一家展示你在该领域经验的银行。面试官想知道你了解这份工作的内容。如果你不这样做，这表明你缺乏承诺。
• 不要说得太快。在许多零售视频采访中，你的回答都是定时的，所以你可能会急于回答。然而，在大多数情况下，如果你第一次犯错，你将无法重新记录你的答案。与其做出回应，不如暂停一会儿，让自己慢下来。清晰而沉着地说话会让你的答案显得更加自信和周到。
• 一定要体面。尽管在视频采访中不太可能看到比你的头更多的东西，但除非另有说明，否则最好还是谨慎行事，穿着得体。这会给你留下一个好印象，可能会帮助你形成一种职业心态。你还应该考虑一下你的肢体语言和面部表情对招聘人员的影响。对于零售业的职位，重要的是要给客户和同事留下友好和自信的印象，所以从微笑开始，直视摄像头，坐直。
• 不要分心。在视频采访中被打断或分心真的会让你步履蹒跚，看起来不专业。将所有电话和其他设备置于静音状态，警告室友或家人不要打扰你，并仔细考虑面试时会看到什么；一堆脏衣服或一张尴尬的照片对你没有任何好处。
• 一定要练习。你练习得越多，在真正的面试中就会越自信。列出一系列可能的问题，请朋友、家人或大学就业服务中心的一名成员倾听你的答案，并给出建设性的反馈。之后，练习直接向计算机给出答案。习惯于缺乏互动会让你在面对真实事物时不会感到奇怪。