企业和企业家技能:抓住机会并坚持到底

具有较强企业技能的毕业生能够发现机会,并积极主动地充分利用它。把积极进取的心态融入到你的求职中。

企业和企业家技能的英雄形象:抓住机会并看透它们

你的创业例子不一定要来自商业环境。

学生和毕业生通常认为,他们只有在有意创业时才需要创业技能作为一名毕业生,成为一名企业家,建立自己的企业.但雇主往往希望毕业生具备创业精神。这些毕业生是一种资产,因为他们能够发现市场的空白并进行创新,还因为他们具有商业头脑。毕业生求职者可以通过展示独立工作和原创思维的能力、良好的商业意识和对潜在雇主所在市场的兴趣来展示自己在这方面的优势。

企业家精神和企业精神的意义是什么?

要有事业心和企业家精神,就要发现一个未被利用的机会,并充分利用它:从本质上说,就是发现市场上的一个缺口,然后填补它。然而,它也可以是关于尝试一些新的东西或改进一个过程,以提高效率或提高结果。

企业和创业技能是其他能力和能力的有效结合,包括:

如果雇主特别看重创业技能,你可能会在职位描述中看到以下要求的组合:“创业思维”、“创业精神”、“动力”、“有商业头脑”、“以客户为中心”、“创新思维”和“找到新方法超越客户期望的能力”。还要注意招聘者是如何描述他们的业务的:如果他们提到的是“快节奏、有活力的环境”、“以结果为导向的业务”或“富有创造力和企业家精神的文化”,你就要准备好展示你的进取精神。

你如何发展你的企业技能,并获得你的企业家精神的例子?

如果你能做到以下几点,你就会得到充分的例子来证明你的进取心和创业精神:

  • 用你的学位做一份生意赚点外快。TARGETjobs采访了一些在大学里做副业的毕业生,比如提供IT支持,修理设备或直发器,校对论文和论文(注意:他们有相关的技能)。
  • 建立一个新的学生社团(尤其是与创业有关的社团)。
  • 参与或建立一个“社会企业”,这是一种利用商业方法为社会或环境造福的组织。18luck新利全网下载首先询问你的就业服务中心,你的大学是否有社会企业计划。

你也应该考虑进入年度本科生奖竞争。你可以在大公司获得实习和建立人脉的机会,这将通过给你经验和接触来帮助你发展创业思维,了解大企业是如何真正运作的。

事实上,任何大的雇主都有可能为实习生提供机会,让他们参与业务改进项目或企业社会责任(CSR)计划。如果你的实习雇主不同意,问一下人力资源部你是否可以参与其中。

当你在实习或兼职的时候,提出新的想法;你可能会被安排去执行它们。

但是,您的示例不必是与业务相关的。如果你是一个学生社团的一员,并帮助建立一个新的活动,或设计一种新的方式来向潜在的成员营销这个社团,这同样是进取的。如果你想出了一个新颖或创新的方式来为慈善机构筹集资金为间隔年提供资金,这也是一种进取精神。

也不要低估研究企业家和企业家行为对你心态的影响:例如,阅读你崇拜的企业家的传记和自传,观看关于企业家精神和创新的TED演讲。

你如何在招聘过程中展示你的创业技能?

你可能会遇到专门为评估你的创业技能而设计的招聘练习和面试问题,但你也应该抓住机会展示你的创业活动和成就。

在你的简历和申请中展示你的创业精神

首先要提到你的创业精神的地方是你的简历,在你求职信并回答任何问题申请表格的问题关于你最大的成就,创造力或创新思维。确保你把你的行动的结果或影响写下来,尽可能量化它们。

在面试中展示你的创业精神

你也可以在任何场合谈论你的创业经历和成就面试关于你个性的问题.例如:

面试官也可能通过提问来衡量你的创业精神能力和假设问题密切相关的技能,如创新,解决问题和客户服务.例如:

  • 你是创新吗?
  • 举一个你提出改进的例子。
  • 举一个你产生影响的例子。
  • 举一个你解决问题的例子。
  • 请举一个你超出客户期望的例子。
  • 如果我给你5万英镑,让你在明年投资一个新产品或新项目,你会给多少?

毕业生招聘人员还将通过测试你的市场知识来确定候选人是否具有商业意识,这是企业家精神的一个基本方面:参见我们的建议功能商业意识面试问题和练习的技巧。

在考核日展示你的创业精神

企业技能也可能通过实际练习进行评估,例如通常在评估中心进行的商业案例研究。这通常涉及在特定情况下评估企业的信息,并提出有利于公司的建议。如果你的行业知识是最新的,你会更容易自信地处理这个问题。

什么工作最需要企业家精神?

最有可能在求职者身上寻找创业精神的毕业生雇主包括:

如果你申请的是一家商业或商业研究生课程由任何行业的大雇主经营。

然而,任何部门和任何企业都会从创业思维中受益(因为所有部门和企业都可以改进)——所以不要害怕展示你的创业天赋。

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