如何在你的研究生管理简历中突出你的领导经验

强调你是“实干家”和“领导者”。

如果你申请的是领导力研究生项目或培训经理职位，招聘人员会仔细查看你的简历，以证明你能够在预算和截止日期前取得出色的成绩，执行决策并支持他人。本质上，你需要做的是创造一个引人注目的故事，表明你有管理和领导潜力。要做到这一点，你可以在简历中包括并强调你所担任的任何职位，以及你在担任领导角色时所使用的任何技能。

如果你想直接查看我们的毕业生简历模板，你可以在这里访问。注意，这并不是为管理职位量身定做的，所以回头看看我们关于如何让你的简历适合领导职位的建议。

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先从分解领导力这个概念开始

来看看我们的分析这些不同的特质加起来就构成了领导和管理技能我们关于培训经理需要的顶级技能．然后想想你是如何在你的兼职工作、工作经验、志愿服务经验、间隔年、参与学生社团和/或其他课外活动中发展这些技能的。

你仍然可以利用那些你没有责任的兼职工作和课外活动来突出你的领导技能。例如，你对体育运动的投入可以证明你的干劲。

然后用自信的语言来表达你的管理能力

在简历的每一个条目中，写下你的职责，解释你为这个项目、角色或任务带来了什么。不要谈论“我们”或“我们”——确保你强调了什么你每一种情况都实现了。在一份管理职位的简历上，最好使用简明扼要的要点来概述你的成就，而不是用大段大段的文字来描述。

使用坚定有力的语言来传达你的成就。避免使用“did”和“performed”这样的动词，而使用“managed”、“facilitate”或“achieved”。通过模仿招聘广告或职位描述中的语言来定制你的简历，以适应你申请的职位。例如，如果雇主想要一个有目标的人，你应该说明你是如何完成(或超过目标)的;如果他们想要“强大的人际关系建设者”，你应该谈谈你是如何“建立强大的人际关系”，而不是“在团队中工作”。

下面是一个领导候选人如何描述他们的零售兼职工作的例子:

你可以看到，他们强调了他们的监督成就:找出“代理”、“培训和支持”和“信任”等词，以及对业务能力的点名，如“面对客户的技能”和“商业意识”。但也要注意，这篇摘要还强调了候选人既是“领导者”，也是“实干家”:他们有与客户打交道的经验。

下面是一个领导候选人如何描述自己作为学生社团秘书的角色的例子:

这个人不是总裁，但“安排”和“有组织”等动词的使用强调了候选人承担的管理责任。然而，他们也强调自己是如何在团队中工作的。还要观察候选人是如何量化和衡量他们的成就的。

强调那些对你影响最大的活动

想象一下，你在大学的两个社团委员会工作。一个是电影协会，有超过100名活跃成员，而你是总统。另一个是一个小的，衰落的读书俱乐部，还有一个冷漠的委员会，而你是秘书。你会在哪个方面投入更多的空间?

这似乎是一个简单的问题——电影俱乐部，显然?不一定。如果你管理的是一个大型电影社团，却没有成功的新项目(如演讲、工作活动或社交活动)，事实上，你除了填写学生会的表格和开始电影之外，什么也没做，那你就没有什么了不起的。但如果你在你的读书俱乐部有很大的影响力呢?也许你的热情让团队重新充满活力，鼓舞了士气。也许你带头发起了一场宣传活动，设法扭转了会员人数下降的局面。现在哪段经历看起来更有趣?

一般来说，把更多的时间花在那些效果最好或影响最大的活动上。雇主不想要那些满足于坐视不管，监督一个已经成功的团队或部门的管理者——他们想要的是那些会尽最大努力提高标准的人，以及在遇到困难时能够机智应对的人。

把所有的事情整合成一个强有力的故事

大多数大学生更喜欢按时间顺序排列的简历，并根据他们的经验做一些调整，而不是以技能为基础的简历——但如果你不确定什么最适合你，可以看看targetjobs指导不同的简历格式．

如果你确实选择了一个按时间顺序排列的简历，你不必拘守固定的标题，比如“工作经历”。只要招聘人员能快速清晰地识别出你的联系方式、教育背景和工作经历，你就可以使用任何对你最有利的标题。

例如，如果你有很多志愿服务或筹款的经验，并参与过学生社团，你可能想把它们归类在“志愿成就”的标题下，而不是“兴趣”这样的通用标题下。或者，你也可以将任何监督角色、课程代表职责或学生社团委员会职务归入“职责职务”一节。

使用包含“成就”、“责任”或“管理”等词的小标题可以帮助传达出你已经为管理做好了准备。你可以在我们的评论中获得更多关于使用哪些标题的建议如何让我们的模板成为你自己的．

在我们的建议专栏中获得更多关于如何在你的简历中传达一个强有力的故事的建议简历讲故事高级大师班．