如果你的成绩是2.2,想毕业后在房地产行业找到一份工作,该怎么办呢

在房地产行业获得2.2分是有可能取得成功的,但你可能需要看得更远,而不是那些最大和最著名的公司。

如果你的分数是2.2,想在毕业后得到一份房地产方面的工作,你该怎么办

无论你是否拥有RICS认证学位,2.1或1级都能让你更容易开始你的房地产职业生涯。但如果你得到2.2分,也不要绝望——尽管大型房地产公司,如仲量联行和高纬物业通常要求研究生申请者得到2.1分,但如果你达不到这一分,你的选择并不少。

如果你的学位是2.2分,你可以选择:和2.1的人竞争|向其他雇主申请|努力向上|考虑研究生学习|减轻处罚的情况:该怎么做

首先,解读招聘广告

如果面试官说他们想要2.1分,那就不要去应聘2.2分或更低的公司。招聘广告写得很清楚,你也不想让人觉得你没有仔细阅读招聘广告。

一些提供毕业生培训计划的公司(包括第一太平戴维斯(Savills)和Gerald Eve LLP)没有规定2.1分,极少数公司说他们接受2.2分。然而,也有人要求“良好的学习成绩”或“良好的资格证书”。Targetjobs对此的解释是,首先,这些公司在寻找2.1的候选人(因为这是强大学术能力的证明)。如果你的分数是2.2,你仍然可以申请,而且成功的机会很小——只要你能证明你在大学学习之外是一个出色的候选人。

如果招聘广告没有要求2.1分或优秀的学习成绩,那么2.2分的候选人当然可以申请。但是请记住,招聘人员仍然有可能偏爱成绩最好的候选人,所以要考虑如何突出你的优势。(参见下面的选项1。)

选项1:提交一份强有力的毕业申请,与2.1年级的学生竞争

当你申请一家大型房地产公司时,2.1分的人很可能会被青睐,所以如果你有2.2分,你就更有理由脱颖而出了:

不要因为拼写和语法错误而让你的申请失望——这表明你缺乏对细节的关注,而这是物业工作的基本技能。让别人帮你检查,即使你对自己的语言很有信心:通常很难在自己的写作中发现错误。

  • 研究公司彻底;为了给每个雇主留下良好的第一印象,你要为每个雇主精心定制你的求职信。
  • 一位房地产招聘人员告诉我们,如果缺乏所需的动力、沟通和人际交往能力,即使是一流的毕业生也无法在房地产行业取得成功。向招聘者展示你是如何培养这些技能的——无论是通过工作经验还是课外活动——即使没有2.1分也能吸引他们的注意力。
  • 在房地产行业以外的工作经验是很有价值的,只要你能展示你所担任的角色和你所发展的技能,如商业意识,是如何转化为房地产行业的工作的。在这里查看更多关于在属性应用程序中充分利用您的工作经验的建议。
  • 不要忽视志愿工作的价值。寻找能帮助你建立与该领域相关技能的志愿者工作(如团队合作和项目管理),以展示你学习的意愿。你可以通过#iwill活动网站找到机会。、行动志愿网站或你的学生会。

选择2:适用于较小的公司和其他物业雇主

规定2.1分的大型雇主这样做的部分原因是为了提供一个分割点,使申请保持在可管理的水平;毕竟,房地产巨头收到的求职申请通常比他们拥有的工作岗位多很多倍。较小的、不太知名的雇主可能会更灵活,因为他们的申请数量没有那么多,所以研究一下当地和地区的房地产公司,看看他们是否愿意聘用那些低于2.1分的毕业生。例如,一些房屋中介机构对你的教育水平不感兴趣,他们更关心你的可转移技能。

你也可以考虑得更广泛一些,考虑提供与房地产相关工作的其他雇主。例如,零售部门的机构经常需18luck新利全网下载要有人管理他们的房地产资产,而下面案例研究中的毕业生成功地在运输部门找到了与房地产相关的工作。一些建筑公司为毕业生提供以下领域的职位设施管理,你可以利用你的背景直接处理物业收购、规划、装修和管理方面的工作;还有一些专业的设施管理公司你也可以去看看。这些行业的某些雇主要求2.1分,但其他雇主可能会更灵活。

案例研究

targetjobs财产我知道有一个2.2岁的毕业生第一次在一个地区机场找到了测量工作。两年后,由于缺乏一项关键能力的经验,他差一点就通过了专业能力评估(APC),他转到一家四大专业服务公司,在那里管理破产案例中的房地产资产,并通过了专业能力评估。随后,他开始为一家领先的房地产公司工作。他的职业道路并不像在一家公司的毕业生计划中获得一个职位那么简单,而是让他更多地接触到不同类型的工作环境和客户。

选择3:从基层做起,一步步往上爬

另一种选择是,一旦你证明自己有能力胜任这份工作,你就可以在一家房地产公司努力工作,然后进入你所选择的毕业生岗位。这绝不是一条有保障的道路,但许多雇主喜欢在内部招聘和提拔。

举个例子,你可以获得一个管理职位,并希望在公司工作一段时间后转到测量职位。一定要从一开始就给人留下好印象,准备一份优秀的求职申请,不管是什么工作。

选项4:攻读财产学研究生

警告:如果你的本科成绩是2.2分,联系个别雇主,了解他们对研究生学位的看法是至关重要的,因为不同公司的态度不同。

一位招聘人员告诉我们,研究生学历在申请时不会“抵消”2.2分,即使本科学历是RICS认可的。然而,另一位雇主表示,只要你具备正确的技能组合,研究生物业课程的出色成绩可以弥补2.2分的不足。他们警告说,与2.1名候选人相比,你可能仍然处于劣势,所以你需要提交一份令人印象深刻的申请。

如果我有不让我拿到2.1分的情节怎么办?

如果你有减轻罪责的情节,让你在大学考试中落后,向招聘者解释这一点是很有必要的。许多规定2.1分的雇主仍然会考虑2.2分的求职者的申请,只要他们能证明有正当理由不符合预期标准。常见的例子包括丧亲、疾病(包括Covid-19)和家庭问题。

高纬物业(Cushman & Wakefield)的一位前招聘人员强调,这家房地产公司会考虑阻碍求职者取得2.1分的因素。她补充说,如果申请人展示了他们如何处理困难的情况,这些情况可以使申请更加有力。

大多数大型房地产公司都没有在其网站上说明申请人应该如何披露他们的减刑情节,所以如果在申请表上没有明确标明这一点的部分,直接联系雇主。

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