活动管理技能以及如何获得这些技能:工作经验和课外活动可以为你的简历加分

活动和营销往往是密切相关的;雇主会对在这两方面都有天赋的求职者印象深刻。

凯蒂说:“通常情况下，你的经历比你的学位、大学或年级更能给招聘人员留下深刻印象。”这是因为这是一个非常亲力亲为的行业，时间管理和客户服务等软技能在其中至关重要。这些都在工作中得到了最好的体现。

因此，继续往下读，你会发现你应该利用的机会，以及你应该在整个经历中发展和展示的技能指导——准备在招聘过程中展示。

Events-specific工作经验

有一些活动方面的实习岗位，比如活动管理。这些通常会让你了解组织和举办活动所涉及的不同职责，以及与不同团队一起工作和与客户沟通的机会。将有限的广告机会与申请结合起来是个好主意投机的应用程序以增加你获得相关工作经验的机会。

许多活动管理学位都有实习机会，你的大学应该帮助组织，这将为你的简历增添一份有效的内容。

• 开始您的搜索在目标职位网站上的实习和安置

课外活动

凯蒂说:“如今，当我看求职者的简历时，我经常会对那些努力为自己的大学社团、体育俱乐部或其他爱好管理活动的人印象深刻。”你不需要是唯一一个组织或设置活动的人，但你应该能够评论两到三个你做出的可靠贡献(如建议场地，联系表演者或控制推广)。反映在行业相关的技能你开发了，准备在招聘过程中讨论。

不要错过展示你活动策划专长的机会，因为你不确定与朋友或家人的活动是否会被招聘人员认真对待——无论是惊喜派对、婚礼还是小型节日，任何能凸显你潜力的活动都会被看好。

志愿服务

在活动中的志愿工作可以很好地展示你对活动管理的理解，同时在你的简历中加入雇主(如慈善机构或政党)和/或既定活动(如节日或戏剧演出)。

无论你是在发传单还是在组织团队中有一个位置，它都会让你对所涉及的流程和任务有一个概念，并帮助你发展一些相关技能．你甚至可以把一段经历作为跳板，在下一件事到来的时候获得更大的责任。

其他相关工作经验

凯蒂强调了在酒店行业做面向客户的兼职工作的好处，比如在酒吧或酒店工作。这种经历不仅能展示你对某些场所的熟悉程度，还能展示相关技能，如客户服务、协作和沟通。

无论你所获得的工作经验与活动行业有多么直接或间接的联系，都要花时间进行自我反省，找出它帮助你发展的与行业相关的技能。然后你可以在简历和申请中以及面试中强调这些经历。

除了上述的客户服务、沟通和协作技能外，跨活动行业的角色还需要:

• 组织
• 时间管理
• 解决问题
• 创造力
• 多任务处理
• 压力下的应变能力
• 它识字
• 反思和考虑改进方法的能力。

诀窍是:混合你的经历

如果你确切地知道你希望从事的活动类型，那么将你的经验集中在这些方面是一个不错的主意。或者，积累一些不同类型的工作经验可能会让你在不确定的情况下处于最佳位置。

“当我大学毕业时，我没有与我感兴趣的许多职位相关的工作经验，”凯蒂说。事后看来，如果我当时接受了一些不同的机会，我早期的职业生涯可能会受益。

这并不意味着同时参加20项不同的活动。例如，在大学期间的不同时期，你可能会在足球场实习，利用业余时间为学校的音乐杂志组织演出，或者在暑假期间帮助朋友策划婚礼。

即使你确定了自己想要参与的活动类型，将以下方面的经验结合起来也是个不错的主意:

• 促进和组织．获得计划和组织活动的“亲身”经验会为你的简历增色不少。然而，活动和营销往往是相辅相成的;雇主们会对那些能举出例子来展示这两方面才能的求职者印象深刻。这可以像制作一张海报或Instagram帖子一样简单。
• 网上和当面交流．凯蒂建议说:“疫情导致许多公司考虑长期转向混合方式，既举办在线活动，也举办现场活动。”课外活动或业余爱好可以为你提供在这两方面都尝试一下的绝佳机会——例如，你可以在网上组织一个信息丰富的网络研讨会，或者亲自筹款。