帮助毕业生在酒店行业找到工作的十大工具

没有满意的客户，就没有收入。

当招聘毕业生时，酒店雇主会寻找一套关键的技能。如果你能够提供证据，证明你在哪些场合使用和发展了这些能力，你将会有一个更好的机会在行业竞争中获得一份毕业生的工作。

由于新冠肺炎疫情的影响，你可能会发现目前很难在酒店行业找到工作。正如我们解释在这里然而，招聘人员不会把你目前的失业时间视为你简历上的“空白期”。看一看这篇文章如果你想知道疫情期间找工作的建议。

1.客户服务。酒店行业是一个以人为本的行业，客户服务是任何酒店行业的核心。没有满意的客户，就没有收入。

2.语言。语言是很有价值的，因为国外有很大的就业机会。语言技能对于在英国工作也很有用，因为英国酒店有很多国际客人。

3.专业知识。你可能会从看似无关的工作经验中获得一些锦上添花的东西，从而给自己带来优势。例如，健康和安全知识或可持续发展方面的背景可能是有用的。

4.管理财务。对金钱感到舒适只会对你有帮助。许多酒店工作都要求你能够管理预算，无论是为酒店采购股票还是审核账目，以及处理员工工资。

5.对行业的了解。商业意识是至关重要的，无论你是在酒店、餐馆还是酒店行业的任何其他方面工作。你可以通过寻找实际的工作经验来培养这一点。

6.市场营销能力。如果你有能力发现你的雇主及其商业模式的独特卖点(USPs)，那么你就可以使自己在公司的发展中有价值，支持创新并帮助吸引客户。

7.它的技能。酒店雇主欢迎IT技能，这在支持流程(如在线预订)和市场营销(如使用社交媒体)方面都很有用。

8.一个企业家的方法。酒店行业是一个快节奏的团队环境，在这里创业的态度将有助于你和你的企业成功。这意味着积极关注顾客的观点，并能够发现改变的方法，以提高他们对服务的满意度。

9.灵活性和适应性。酒店行业的许多职位都要求你与来自不同背景和国籍的人一起工作。如果你能灵活地适应不同的工作文化，如果你能欣赏世界各地的好客之道，你的工作就会更有效率。

10.管理的潜力。酒店的管理角色可以涵盖广泛的领域，从市场营销、财务会计和客房收入管理到餐饮管理和行政管理。你还需要能够充分发挥团队的优势。