“你为什么认为你适合这份工作?”第二部分:面试

IT毕业生计划的面试包括解释你为什么适合这份工作。下面是如何向面试官展示你符合公司要求的方法。

如果你在不同的职位上有很多经验，可以利用交叉领域来显示你的适用性。

无论你应聘的是程序员、网络工程师、网页开发人员还是其他职位，都要回答“你为什么认为自己适合这份工作?”这个问题。在第1部分中我们讨论了如何准备证明你的适合能力?在你的在线申请中该写些什么．在第二部分中，我们将告诉你在面试中该说些什么。

在面试中展示你的适合度——这是最基本的

在面试中，你可能会被直接问“你为什么适合这份工作?””, or it might be implicit within many other questions, such as ‘What can you bring to this organisation?’, or ‘Give an example of a time when you had to prioritise conflicting tasks’. Essentially, the whole interview covers this topic so keep your research in mind throughout. If there are any key points that you don’t get a chance to work into your answers, raise these later in the interview, for example if asked ‘Is there anything else you’d like to add?’

通过以下方式显示你的适合度:

举例说明你在实际环境中运用了相关技能，而不是只说你学过。
回顾职位描述中具体的技术技能是如何表述的。如果它提到了Microsoft Access，要特别命名，而不是提到“一个Microsoft数据库包”。
了解公司的产品。展示你使用过他们运营的网站或玩过他们制作的游戏，如果可能的话，提到你认为他们的产品与竞争对手的产品相比如何。
确保你能充满激情地谈论至少一项相关技术或职位的其他方面，并听起来对技术世界充满热情和了解。

Imagination Technologies的大学和人力资源项目经理Raeeka Yassaie寻找的是那些认真考虑过自己如何适合这份工作，并在面试时明确表达这一点的毕业生。她解释说:“我们希望应聘者能强烈意识到，在学术和课外经历中培养的技能(技术和非技术)是如何与职位相关的。”我们希望面试者能够很好地理解这个职位的要求，让我们很容易看到他们对这个职位的热情和兴趣。”

Raeeka继续说:“如果有人能非常具体地回答，那就太好了，比如‘我花了一些时间写OpenGL ES演示，还专注于我最后一年的一个基于图形的项目，这是继续我对OpenGL和图形在这个职位上的理解的一个很好的起点’，而不是一个更通用或模糊的回答，迫使我们做更多的工作来建立联系。让面试官很容易看到你符合要求!”

阿米莉亚·斯科特也认为，对于求职者来说，明确他们所拥有的技能和经验有助于他们把工作做好是很重要的。她说:“能够使用例子，避免泛泛而论是很重要的;无论如何都要避免通用的回复!例如，说“我很擅长这份工作，因为我有上进心，有野心，有很强的技术能力”就是一个糟糕的回答，因为这是主观的而不是客观的，我们实际上并不能从中学到任何东西。”

证明你想要这份工作——即使你的背景不匹配

表现出你理解并想要这个职位，而不是一个不同的职位或简单的任何IT工作。如果你正在接受测试人员职位的面试，不要详细讲述你在IT支持方面的经验。然而，如果你确实在不同的职位上有很多经验，你可以利用交叉领域来显示你的适合性。如果您有IT支持背景，但正在面试测试人员的职位，您可以强调您在诊断问题和跟踪测试计划以识别故障方面的经验。或者，对于开发人员的角色，您可以提到您在IT支持方面的工作包括对公司内部网进行编码更改。

暗示你将来会如何发挥作用

你还可以顺便提到一些职位描述中没有提到的技能/知识，但这些技能/知识在某个时候可能对公司有用，以此暗示自己是否适合长期工作。例如，你正在面试的工作可能不需要PHP知识，但如果这家公司涉及网页开发，它可能会在未来有用。诀窍在于，你要知道如果职位变动或你升职了，哪些技能可能会真正派上用场，但要保证提到的内容足够简短，以免招聘者认为你误解了职位描述，或者认为你非常渴望得到一份可以马上用到这些技能的工作。

关于你不具备的技能的问题

你不需要职位描述上的每一项技能来成为一个合适的候选人。你快速掌握新技术或其他技能的能力——以及你这样做的意愿——也同样重要。表现出你了解哪些技能是重要的，并表达出学习这些技能的渴望。为了强调这一点，可以提一下你以前靠自己成功学习一项新技能的例子。阿米莉亚建议:“确保你做一些基础研究，这样你至少可以说，‘我还没有用过……但我听说过，我认为……我渴望了解更多。’”

你可以在不同的情况下使用这种策略，无论是说服招聘人员，你目前不懂一门特定的编程语言不是问题，还是证明你愿意在研究生计划中接受所有的轮换，即使它们并不都与你的背景相匹配。这比假装拥有一项你没有的技能更容易被接受。Ocado公司负责技术和业务支持的招聘经理史蒂夫•罗杰斯(Steve Rodgers)强调说，技能就是你能胜任的事情。“所以求职者不应该试图通过强调自己只做过一次的事情来糊弄面试官——一次不等于有能力!””