毕业生招聘：工作领域

一些雇主，尤其是银行业和法律业的雇主，雇用内部毕业生招聘专家，招聘具备所需素质的毕业生。其他人更愿意将部分或全部工作外包给顾问。无论是内部工作还是外部咨询，毕业生招聘人员都负责寻找候选人、管理招聘活动和监督选拔过程。

毕业生招聘人员将：

• 与人力资源团队密切合作
• 决定针对哪些大学和课程以及如何
• 与大学自身建立关系
• 组织活动和活动，在校园内宣传该组织
• 参加年度招聘会
• 帮助评估和选择过程

需要什么

对于任何校园活动，你显然需要友爱的和可接近的，具有良好的幽默感. 但你也将把组织体现在与你会面的毕业生身上，所以专业精神是必不可少的。要始终为您的组织找到最好的毕业生，您需要专业知识和商业头脑领先竞争对手一步。

有人力资源相关学位和CIPD资格者优先。任何人力资源经验都会很有用，评估和选拔经验也会很有价值。如果你对这个领域感兴趣，一定要和校园里的招聘人员谈谈，看看他们是如何进入这个领域的——你永远不知道，他们可能也在寻找这个领域的毕业生。