科技毕业生计划的在线申请

在点击“提交”申请IT毕业生工作或实习之前，请做好以下7件事。匆忙地使用应用程序不太可能得到您想要的结果。

一份写得好的申请是你表达清晰信息能力的一个很好的指示器。当你在网上工作时，很容易变得不正式，甚至有点太随意了。

招聘人员不仅会根据你符合要求的证据来判断你的在线申请，还会根据你的写作质量来判断:思考清楚，简洁的答案和良好的语法。如果书面英语不是你的强项，可以考虑用草稿来帮助你。不要冒险给人留下草率的印象，或者你无法与客户或客户进行清楚的沟通。

1.投入时间

在线申请需要时间和准备，所以不要试图在课间休息时脱口而出。在你开始打字之前做一些基础工作，并安排一些不受干扰的时间块来处理你的回复和提交你的表格。

在你开始之前，确保你了解你申请的工作或毕业生计划以及这个组织是做什么的。检查你的技能和资格是否符合职位或研究生课程的要求。大多数IT毕业生雇主也会有他们想要的特定的核心能力。这些通常包括沟通技能(书面和口头)，组织和计划技能，团队合作能力等，这些都是例子软技能．技术技能可能包括编程语言．使用我们的它的老板中心了解拥有技术职位的毕业生雇主。

把申请表打印出来，这样你就能正确地阅读它，而不会有打字的冲动。在Word文档中准备较长的答案，这样可以更容易地检查答案的拼写。

2.为雇主量身定制每份申请

一个看似简单的问题可能是“是什么吸引你来申请IBM的毕业生职位?”或者“你为什么想在FIS工作?”公司不想让你从它的网站上鹦鹉学舌地说出它有多棒。相反，它希望你表现出你了解它的业务和你申请的毕业工作，并将这些与你自己的兴趣或经验联系起来。例如，你可能想要强调一项对公司特别重要的技术，并概述你在最后一年的项目中如何喜欢使用它，或者解释你的工作经验如何帮助你确定你想在公司的特定业务领域工作。

3.不要剪切和粘贴

这些问题从一个表单到另一个表单看起来可能是相似的，但可能有细微的差别，因此避免从其他应用程序中复制和粘贴回答。这样做似乎更容易，但也更容易错过问题的重点，或以另一个雇主的名义离开。此外，每个雇主都有不同的期望，对能力或技能的不同方面的重视程度可能更高或更低。看看这些问题，确保你完全理解了它们的意思。

4.包括各种各样的例子

你过去做过的事情通常可以很好地反映出你在工作中的表现，所以在回答与能力相关的问题时，要用现实生活中的例子和经验来说明你何时使用了某项技能，而不是笼统地描述自己(比如“我很有组织能力”)。你所使用的例子不必仅仅来自你的学术经历。工作经验，无论是否与it相关，都是一个很好的参考来源。即使是最常规的暑期工作，也能让雇主看到你在压力下如何反应、如何与人相处、如何解决问题。当你被要求提供一个你表现出强烈商业意识的例子时，实习或兼职工作可能会特别有用。

你也可以通过你的爱好、你处理过的家庭情况或其他个人经历来展示你的能力。例如，你可以用一个鼓舞人心的个人项目来帮助回答这个问题“告诉我们你表现出动力和热情的一次经历”。每个问题用不同的例子——招聘人员喜欢多样化。

5.让你的回答有条理、简洁

应用程序通常对较长的回复有字数限制问题的能力和技能。保持相关和简洁。使用STAR首字母缩写来帮助你组织你对这类问题的回答。STAR代表情况、任务、行动和结果。写一个简短的描述年代ituation和T问，用更多的篇幅来描述一个你采取的措施，然后简单总结一下R你的行动和你从经验中学到的教训的结果。许多申请者花了太多的篇幅来解释情况。最好是利用篇幅来解释你所采取的个人行动以及你从经验中学到了什么。

加倍确保你的回答与你所做的有关。如果你用一个小组项目或团队相关的例子，不要用“我们”、“我们”或“他们”。