“总收入是多少?”以及其他有关薪资、福利和激励措施的问题

美国能源部的薪水意味着什么，员工福利是什么，黄金问候意味着什么?当你开始你的第一份毕业工作时，看看你能得到什么。

无论你是在申请毕业后的工作、决定offer还是准备开始工作，都不要错过我们的工资相关术语，这样你就能清楚地知道你将赚多少钱。

这不仅仅是工资的问题;许多毕业生的工作提供一系列其他的雇主福利和员工激励。许多大的毕业生雇主允许你从一系列选择中定制或“选择你自己”的津贴。我们整理了一份关于你可能在工作中获得的受欢迎的津贴的指南，它们的真正价值，以及如果你的雇主是灵活的，应该如何选择。

毕业生的工资术语

继续读下去，你会发现其中的含义:

基本工资
奖金
委员会
美国能源部
黄金问候
工资总额
净工资
投票选出

基本工资是多少?

你的基本工资有时也被称为基本工资或基本工资，是你在合同规定的一段时间内工作的最低工资，没有任何加班费/随叫随到费、奖金、佣金或其他经济激励。这可以用小时工资或年薪来表示。典型的支付基本工资外加佣金的工作包括销售职业以及股票经纪人，房地产经纪人，文学代理人而且旅行社．

什么是奖金?

很明显…奖金额外的支付。它们通常与组织的表现有关，但也有一些是为了个人的卓越表现而颁发的。许多公司会发放圣诞奖金，这对于购买礼物或者你想享受冬日阳光是很有用的。

什么是佣金?

如果你的工作与销售或市场营销相关，你可能会得到委员会．你有基本工资，每完成一笔交易，或者一旦达到或超过目标，你还会获得利润的一定比例。你会更有动力，这对你自己和公司都有好处。

DOE对工资意味着什么?

工资美国能源部代表“薪资取决于经验”，也就是说，根据应聘者的相关经验多少，薪资是可以商量的。你更有可能在有经验招聘的职位描述中看到它，雇主对他们所需的确切经验数量有灵活的要求，因为它往往被用作对拥有超过最低要求的工作经验的候选人的奖励。如果你确实在招聘启事中看到了“工资DOE”，那么读一读会有帮助我们对在招聘过程中如何以及是否谈判薪资的建议．

什么是黄金问候?

一个黄金问候有时也被称为“金握手”(golden handshake)，是当你加入一家公司时获得的特殊奖金。雇主们意识到，搬家和开始一份新工作可能是昂贵的，所以“黄金问候”旨在帮助你适应新工作。你可以用这些钱为你的新工作买新衣服，作为房子或公寓的租金押金，或者买季票。

毛工资是多少?

工资总额或者工资总额是工资总额，包括基本工资、佣金和奖金。

净工资是多少?

净工资你的工资总额减去所得税，国民保险，养老金缴款，学生贷款偿还和其他扣除额。它是发薪日你在银行账户中收到的实际金额。

OTE在工资方面意味着什么?

工资描述中的OTE代表'目标收益或“正常收入”，指的是基本工资加上佣金和奖金等可变的额外收入。这通常用于与销售相关的角色，并基于如果你完成所有销售目标或其他业绩目标，你可以期望获得的预计佣金。OTE工资类似于你的总工资，除了它只是对你潜在的最高总工资的预测。了解基本工资可以让你知道你的工作表现在多大程度上取决于你的表现，所以如果工作描述中没有提到基本工资，那么明确基本工资是多少是个好主意。

与薪水一起提供的雇主福利

虽然不包括在你的工资、佣金或奖金中，但以下是员工福利的一部分，可以帮助你节省开支:

公司的车。新老板送的免费车?听起来棒极了……问题是什么?请记住，这涉及到财务问题——例如，如果你将汽车用于个人用途，你将被要求支付所得税——因此，在接受之前调查你所有的义务。如果你决定不乘坐公司的汽车，一些雇主会为你提供汽车津贴，与你的工资一起支付。
健康保险。私人健康保险意味着你将能够进行咨询、测试和手术，而不用加入NHS的等待名单。就像其他健康保险一样，但是你不需要付钱。在某些情况下，保险也会覆盖你的直系亲属。再次提醒你，你必须为医疗保险的现金价值支付所得税。在某些形式的治疗上也可能存在“过度”。
养老金计划。在你开始第一份工作的时候就开始为你的晚年存钱，这似乎很荒谬，但事实并非如此。真的。现在，所有公司都必须提供某种形式的养老金计划，而且他们必须至少缴纳最低缴款。如果你的收入超过1万英镑，而且年龄超过22岁，你的雇主将自动为你登记养老金计划，不过如果你想退出也可以。通常你每个月存入一点钱，你的公司也存入一些，然后政府偿还你为此缴纳的税款。如果你决定退出，你实际上是拒绝了雇主想给你的额外一笔钱。但是，当然，你必须在任何给定的时间做出最适合自己的明智决定。
移动电话，笔记本电脑和/或其他设备。有些公司会为你工作时提供通讯设备。如果你的工作需要很多时间不在办公室或在家工作，这是特别有用的。有些是专门为工作相关的使用，但你的雇主可能也会提供一些个人使用。了解更多关于混合和远程工作的内容．

雇主提供的额外奖励

你可能遇到的其他激励包括:

免费的健身卡。这就像罐头上写的那样，但是，如果这对你来说是一个重要的部分，那就值得检查所选的健身房是否满足你的需求，是否在一个方便的位置。一些办公室(尤其是在伦敦金融城)将拥有自己的内部健身房。
免费早餐。有些雇主在广告中宣传免费早餐，但实际上只是免费水果。其他一些餐厅确实提供正规的早餐。如果你认为你可能依赖于这一点，也许可以和一些员工非正式地看看它是多么重要!
补贴咖啡馆/食堂。如果公司没有为你提供免费食物，雇主很可能会通过补贴内部餐厅来补贴你购买午餐、零食和咖啡。
零售/折扣券。许多雇主与某些品牌或零售商签订了企业协议，为你提供折扣。这可能包括娱乐场所，比如特定的连锁影院或主题公园。如果您是购物狂，这无疑是一个优势!
旅行卡或季票贷款。有些雇主可能会补贴或帮助你安排乘坐公共交通工具上下班。有时他们会提供伦敦地铁交通卡或16-25号火车票或季票;有时他们会提供无息季票贷款，你通常会每月从工资中分期偿还。很明显，如果你打算开车去上班，这些福利是帮不了你的。
骑车上班计划。这项政府倡议旨在鼓励更多的人骑自行车上下班。自行车和自行车装备的费用会在你的工资单上扣除几个月，所以你不用为这些东西纳税或支付国民保险。
福利计划。一些大公司为员工配备了现场咨询师和按摩师，或者为员工提供“健康预算”，让他们可以把钱花在一项提高幸福感的活动上。虽然下午三点的肩膀按摩听起来不错，但这可能反映了一个紧张的环境或长时间的工作。
与节日相关的选择。每个全职员工每年享有28天的假期，但这个数字可以包括银行假期。许多雇主允许你“买”额外的假期，牺牲你的一些假期，甚至有一些雇主如果你的生日正好在工作日，还会给你额外的一天假期。一些雇主因为提供无限的假期津贴而登上新闻头条。然而，不要认为这意味着你可以一个月工作两周;当公司相信你会在工作中投入足够的精力，可以明智地休年假时，他们往往会这么做。
志愿活动的日子。有些公司每年会提供一定时间或天数的带薪假期来做志愿工作。它们使你能够回馈当地社区或慈善机构，而不用占用你的假期津贴或周末的时间。