如果你没有找到IT实习工作该怎么办

你的暑期实习申请没有进展吗?在大学假期里，你还可以做很多事情，以其他方式培养重要技能。

不要把工作经验作为给招聘者留下深刻印象的唯一手段。

如果你的申请没有成功，或者你太晚申请了，还有其他方法可以让你成为一个有吸引力的候选人。一个IT夹层实习或实习这只是培养雇主所需技能和经验的一种方式。

我们还知道，疫情给雇主和毕业生的就业带来了障碍(尽管有很多就业机会——所以不要在没有搜索和/或申请的情况下就排除它)。

临时工作

中小型雇主有时会为学生提供适合他们的临时职位，即使这些职位没有被贴上“实习”的标签。Premier Group招聘总监本·布劳顿(Ben Broughton)评论道:“我建议那些寻找这类职位的人直接在公司网站上搜索，或者向他们感兴趣的客户提交简历，并附上一封有力的求职信，解释为什么要去那家公司。”接着打个电话也是不错的选择。“你也可以和当地或大学的兼职机构签约。阅读我们的关于如何写求职信的建议和指导如何制作一份技术简历．此外，查看我们的例子单页技术简历．

它工作跟随

如果你在IT行业找不到带薪工作，可以考虑安排几天的实习。虽然在毕业生求职申请中没有实习那么令人印象深刻，但工作见习仍然可以向雇主展示你积极主动，并且对你感兴趣的IT职业有了一定的了解。你可以专门找当地的公司，看看他们是否能安排这事，或者向家人、朋友或大学联系人寻求帮助。你所在的部门或职业服务中心很可能在该行业有熟人，甚至可能有校友联系计划，让你与你感兴趣的公司的前学生取得联系。提醒一句:工作跟踪是指观察专业人士的日常工作;这并不意味着你要做实际的工作。如果它变成了类似于实际工作经验的东西，确保你知道你的权利首先是无偿工作经验和实习。

开始你自己的IT项目

不要把工作经验作为给招聘者留下深刻印象的唯一手段。提前想想你的最后一年，当你面对申请表或面试问题时，比如“给我举个例子，说明你是如何用你的主动性解决问题的”，或者“告诉我们一个你改进产品或服务的例子”。关键是要有值得谈论的经验，但这些经验并不一定来自于在别人的公司工作。寻找那些能让你运用你的IT技能——或者仅仅是你的常识——来带来进步的机会。

它可以是帮朋友或家人打理他们的小生意，帮助大学俱乐部、社团或活动更顺利地进行，或者为社区团体提供你的技能。找到一个能让你运用你的技术技能的项目是最理想的——例如，改进一个网站的功能或设计一个新的数据库。然而，以非技术的方式带来好处也会受到重视，特别是对于更关注业务的IT工作。为一个组织节省时间或金钱，或者帮助它招募新成员都是很好的例子。

学习一门新的编程语言

IT毕业生面临的一个关键问题是，他们在大学里所学的编程语言往往与雇主实际需要的编程语言不匹配。如果你度过了一个自由的夏天，那就好好利用它吧。调查那些你感兴趣的雇主，找出他们通常需要哪种编程语言。如果从他们的网站或招聘广告上看不出来，那就联系他们问问。阅读我们的文章编程语言和其他IT招聘人员需要的技术技能．一旦你发现了任何技能缺口，就想办法填补它们。尝试在线教程或下载开源软件，玩一玩。更好的是，一旦你掌握了一种新的编程语言，为自己找到一个应用它的项目——也许是上面概述的场景之一。

如果你没有技术背景，只是想学习编程，你可以使用像Coursera这样的网站来培养一些技能。然后，Coursera将允许你将已修课程的信息直接添加到LinkedIn上，提升你在潜在雇主眼中的形象。

有了一些基本的编程技能，你就可以开始为乐趣而编写软件——比如记录你的开支的应用程序，统计你在邮件和Facebook帖子中使用的词汇，或者与全球公共气象服务交互，以找到每天最适合居住的地方!

提高你的软技能

对于大多数职位来说，IT公司在寻求技术技能的同时也寻求强大的软技能。如果你在大学里大部分时间都是在电脑前度过的，那么现在是时候拓展一下了。一想到做演示、参加角色扮演或在评估中心谈判，你会害怕吗?你能回答“请举一个你为了达到目标而改变沟通方式的例子”这个问题吗?让自己参与一些团队项目或活动，或者考虑做一名志愿者，比如和年轻人在一起。你甚至可能比实习时更享受这个夏天。