如何通过网络获得一份IT毕业生的工作

人脉可以帮助你毕业后在IT公司找到一份工作。这是最终目标，而其他好处包括学习一些入门级IT工作所需的技术和软技能。

1.在校园里与技术雇主建立联系

许多IT雇主都参加了毕业生招聘会，在那里他们会见了大学生。虽然传统上这些活动都是在校园内举办摊位或展览，但疫情导致许多此类活动都是通过虚拟方式举行的。看一看关于虚拟招聘会的文章了解如何通过你的个人资料以及在线与雇主交谈来给对方留下深刻印象。你通常可以在雇主的网站上(例如，有些网站有活动日历)或者通过你学校的就业服务来了解他们的活动。

值得注意的是，大学里的就业活动通常都是由大型组织举办的，这些组织每年都会招聘大量的毕业生。18luck新利全网下载另一方面，一个规模较小的机构，如果每年招收10名毕业生，就不太可能将此类活动作为其学生/毕业生互动和招聘活动的一部分。

实用小贴士:如果你能事先研究一下参展的人是谁，想一些问题去问具体的雇主。如果你做不到这一点，你仍然可以问一些表明你在实际考虑是否申请的问题，比如“某公司特别希望它的毕业生申请者拥有什么样的工作经验?””

2.在IT雇主开办的学生课程中建立网络

一些IT雇主举办活动和课程，让大学生有机会更多地了解IT角色和他们的业务，并建立他们的专业网络和技能。例如，德勤为期两天的“德勤之春”(Spring into Deloitte)项目(2021年虚拟举办)旨在让你真正感受在专业服务和会计事务所担任技术职位是什么感觉。这些日子包括与各种员工建立联系，从毕业生到合伙人，还有商业游戏和技能课程。

同样，毕马威为第一年开设的洞察课程“科技女性”(Women in Technology)(实际上于2021年举办)为女学生提供了一个接触企业、与员工见面并培养实用技能的机会。查阅毕马威(KPMG)和德勤(Deloitte)的活动，了解它们包含哪些内容、入学要求是什么以及申请流程涉及哪些内容。

此外，你还可以通过上网、和你的朋友以及你所在大学的职业顾问交谈来了解其他正在举办的活动。

实用小贴士:如果你当天与专业人士交谈(我们指的是真正的交谈，而不是听他们在群中发言)，之后在LinkedIn上与他们联系——见下文。

3.为特定群体提供IT网络机会

IT雇主热衷于增加员工的多样性，因此他们在大学里举办活动(可能是虚拟的，也可能是校内的，取决于当时疫情的影响)，以接触组织中代表性不足的群体。例如，埃森哲此前就为女性举办过校园活动。一些信息技术公司也为家庭条件较差的学生举办活动。

让更多女性进入技术岗位是IT雇主们全力支持的事情。如前所述，毕马威举办了一场“科技女性”活动。与此同时，彭博社(Bloomberg)、纽约梅隆银行(BNY Mellon)、FactSet、毕马威(KPMG)和英国皇家空军(Royal Air Force)也与我们合作这不仅仅是男孩的专利!活动期间，资深女性技术人员鼓励更多女性进入该行业，并提供了宝贵的职业建议。利用这些独特的机会与技术雇主联系是值得的，所以一定要找到更多信息。

4.评核中心联网

许多雇主在申请过程中都会设立评估中心——这些评估中心通常会持续半天到两天，在那里你会参加一系列以招聘为重点的练习、面试和活动。这些活动不仅给了你给招聘者留下深刻印象的机会，也是你更多了解雇主的机会。在面对面的评估中心(他们最近已经举行了几乎由于疫情的影响)，这通常是通过社交午餐来完成的，在那里，求职者将有机会彼此交谈，并与现任员工(包括毕业生和更高级的人士)交谈。

虽然你的交际能力很可能不会被直接评估，但考虑你给别人留下的整体印象是很重要的。雇主们想要的是风度翩翩、能很好融入公司的毕业生，以及那些对IT和技术充满激情的毕业生。做你自己，确保给员工留下深刻的好印象。

实用小贴士:永远不要低估微笑的力量和礼貌的态度，当问候现有的员工。向员工提问，表现出你真的对他们的工作感兴趣为什么他们这样做。

• 在这里阅读更多关于处理IT评估中心的建议。

5.社交媒体上的网络

除了利用社交媒体与专业人士和招聘人员联系外，TARGETjobs IT & Technology还鼓励学生利用社交媒体来了解行业趋势。你可以，也应该跟随你最喜欢的IT雇主/招聘人员、技术专家和技术记者的脚步社交媒体；这样做可以帮助你掌握当前的就业机会(大多数雇主都有一个招聘/营销团队，他们会在推特上发布春季周、实习、行业实习、毕业生工作等信息，以及他们的活动和谈话)和行业趋势(招聘人员希望你在某种程度上知道公司和行业发生了什么)。

还有LinkedIn。你有LinkedIn的个人资料吗?如果没有，考虑创建一个，因为它是一个有用的平台，你可以与你在活动中遇到的人(学生和招聘人员)联系，并展示你的技能、经验和项目。TARGETjobs给出了设置一个的建议．此外，你可以加入并关注特定于技术的小组来发展你的商业意识和技术技能，或者主动建立自己的小组，这将会受到IT招聘人员的欢迎。

实用小贴士:如果你在LinkedIn或Twitter上遇到了你想联系的人，发送一个简短的邀请信息，提醒他们你是谁以及你们见面的时间。与你没有见过的人联系更难，但也不是不可能:你可以使用LinkedIn的校友工具，找到你选择的技术领域的一位曾就读于你大学的专业人士。在邀请函中，说明你和他们上的是同一所大学，并礼貌地询问是否可以问他们一些关于职业道路的问题。

你刚刚读到一些你可以探索的社交机会类型，但要确保你继续研究，并寻找其他潜在客户。