证明你拥有IT专业人士需要的软技能

毕业生招聘人员会对热情的求职者热情，因为他们知道热情的人都是积极的人。

一些IT公司寻找的是可预测的技能，如c++、JavaScript或。net的知识，但许多其他公司有更惊人的要求。众所周知，科技行业招聘人员看重的是创造力、自我批评能力以及帮助同事完成工作、享受生活的能力。这些都可以被归类为软技能，它可以被定义为不是技术、专业或特定于特定工作的技能;它们通常与你如何与他人相处有关，所以这与人们通常所说的“人际关系”或“人际”技能有相当大的重叠。

为什么IT毕业生的工作需要软技能

阅读IT毕业生计划或工作的招聘广告，对软技能和商业意识的要求很可能与对技术的理解一样多，甚至更多。这是因为无论您的角色是技术性的，您都是作为更广泛业务的一部分来执行它，无论这意味着与同事合作还是从客户那里收集规范。

技术专业的毕业生可能会发现自己与文科或社会科学专业的毕业生竞争这样的职位，有时可能会因为软技能不太成熟而错过。例如，如果你需要在演讲或团队合作中建立信心，可以考虑在俱乐部或社团中扮演一个积极的角色，在那里你可以发展这些。

以下是几乎所有IT毕业生计划所需的关键技能汇总。

IT软技能#1:沟通

IT系统只与商业环境相关，所以IT专业人员需要具备与组织中各个级别的人进行良好沟通的能力，从咨询台助理、PC终端用户到公司主管。重要的是要能够倾听和理解，以及在适当的水平上向听众解释技术。在以客户为中心的角色中，IT专业人员还必须与客户进行清晰的沟通，以理解和定义系统需求。

展示你的研究生沟通技巧:

• 保持口头和书面沟通清晰、简洁和自信。
• 表现出你理解你的听众，并能根据他们的需求定制你的沟通方式。
• 表现出你能倾听并考虑他人的观点。
• 三思而后言。

IT软技能#2:计划和组织

IT行业是一个以项目为中心的行业。对于进入科技行业的毕业生来说，良好的计划和组织技能是至关重要的，这是为了管理不同项目的任务，它们有不同的截止日期和相互竞争的优先级。有效的计划使我们能够预见问题和挑战，并将其转化为积极的机会。

展示你的毕业计划和组织技能:

• 展示你可以为一个任务或项目安排结构。
• 强调你是如何划分活动范围和分配时间给各个任务的。
• 展示你如何预测可能出现的挑战和问题，并计划应急措施。

IT软技能#3:驱动、激励和热情

在这个快节奏的行业工作，动力和动力是必不可少的。你需要享受接受新挑战、突破界限、展望未来的乐趣。毕业生招聘人员会对热情的求职者热情，因为他们知道热情的人都是积极的人。

通过以下方式展示你的动力、动力和热情:

• 展示你有达到最终结果的决心。
• 向他们展示，即使在事情变得艰难的时候，你也能保持乐观和热情。
• 表明你能从挫折中恢复过来。
• 知道自己喜欢做什么，知道自己最喜欢做什么类型的任务和活动。

IT软技能#4:解决问题

在IT行业工作，您需要具备及时定义问题、确定根本原因、然后收集相关信息以找到适当解决方案的能力。但解决问题不仅仅是解决技术问题。您可能还需要对现有的程序和流程提出改进建议，以提供改进的服务、更好的产品，最重要的是，满足客户。

通过以下方式展示你的毕业生解决问题的能力:

• 展示你可以采取逻辑和分析的方法来解决问题。
• 这表明你可以从多个角度看待问题。
• 展示您可以预测潜在的陷阱并采取行动防止它们发生。

IT软技能#5:团队合作

团队合作对于分享知识、建立和建立关系以及支持项目中涉及的所有人是至关重要的。团队合作需要人际交往技巧，有时还需要领导能力，这样你就可以考虑并适当地回应他人的行为和动机，相应地调整你的个人风格，或走在前面，把其他人带在身边。

通过以下方式展示你的团队合作技能:

• 表现出你能建立并保持积极的工作关系。
• 展示你如何与他人分享信息;支持他人，尊重不同的观点。
• 展示你为保持项目的正常进行和实现最终目标所做的贡献，敏感地与他人合作工作。
• 展示你如何考虑和识别激励他人的因素，以及你是如何以身作则的。

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