在土木及结构工程评估中心取得成功

在一家大型工程公司申请一份毕业生工作,你可能会在面试过程中参加一个评估中心。会发生什么以及如何准备:我们一一解释。

土木及结构工程评核中心的成功英雄形象

在解决小组练习时,尽早说一些事情,比如“我们如何处理这个问题?”

什么是评核中心?这是招聘过程中的一个阶段,在这个阶段,人力资源专业人士和企业经理将一些候选人聚集在一起,为他们设置一系列小组和个人任务,以检查他们是否适合公司和工作。土木工程职位评核中心的典型作业包括:

  • 小组练习
  • 一个案例研究或场景,以小组或个人的方式完成
  • 一个演示
  • 与经理或主管的面谈。

规模较大的土木工程雇主通常在每年2月至5月之间的任何地方举行评估中心。截至2020年10月,我们还不确定他们是否能够参加有社交距离的面对面评估日,他们是否会转向跑步虚拟评估中心或者他们是否会选择另一种评估方法,比如视频面试

在冠状病毒爆发之前,我们采访了蒂娜·贡纳松(Tina Gunnarsson),她是Balfour Beatty的一名临时工程工程师,毕业于伦敦帝国理工学院土木工程学士学位。在寻找一份毕业生工作期间,她参加了两个建筑雇主的评估中心。尽管她的经历发生在新冠肺炎疫情之前,但她的所有建议都适用于虚拟评估中心,也适用于面对面的评估活动。

土木工程评核员及考生

在蒂娜参加的那些日子里,评估人员包括来自不同业务部门的人力资源专业人士、工程师和经理。有些职位很高,有些职位较低。

一些建造业雇主会为他们提供的所有职位设立一个评估日,而另一些则会为他们的土木工程职位、工料测量职位等设立一个特定的评估中心。在蒂娜的两次评估中,都有10到15名候选人。在虚拟评估中心,候选人可能会更少。

建设评估中心的设置

土木工程和建筑评估中心通常在雇主的总部或会议中心举行:“对于我的两个评估中心,我们在一个大会议室开始,并在那里进行了我们的第一次小组活动,”蒂娜说。然后,评估人员前往较小的房间进行个别练习和面试。我们都重新聚集在一个大房间里,在一天结束时进行任何技术练习和最后的活动。”If attending a virtual assessment centre, it is likely that you will head off to smaller, virtual 'rooms' for specific activities.

如何准备参加评核中心:Tina给土木工程师的建议

当蒂娜被邀请参加她的评估日时,她收到了一封电子邮件,上面有时间和日期。还有一些简短的句子,说明要完成哪些任务,但没有具体的细节。

因此,蒂娜知道自己最好做好万全之策。她说:“我对这家公司、项目和公司价值观做了一些研究。”“我还浏览了我的简历,练习谈论我的工作经历,确保简历上没有我不能说的。我使用TARGETjobs来确定‘标准’面试问题供我练习。”

蒂娜也更进一步:“我参加了大学就业服务中心的一个研讨会。它讲述了要准备什么,并解释了当天的不同组成部分。它还包括一个“模拟”小组练习,这样我们就可以练习我们的技术了。”

回想起来,她还会做什么?“我会和前一年毕业并参加过评估中心的朋友聊聊。我想他们会有很多小费的——只是我当时没有想到!”

土木工程评估中心演习说明:小组演习

团体练习有多种类型,包括:

  • 打破僵局的练习——这些练习通常都是轻松的
  • 关于建筑或工程主题的一般性讨论,例如职业短缺背后的原因或如何提高现有结构的可持续性
  • 一种情景或案例研究,在该研究中,小组就技术或结构相关的问题或主题进行工作,并提出解决方案或建议;从安全或环境倡议,到决定投标(或投标)哪些项目,这些都有可能。

蒂娜说:“进行小组练习可能会让人感觉有点奇怪或做作,但请记住,评估者感兴趣的是你如何与他人相处和合作,所以尽量把这个问题放在一边,参与进来。”

在案例研究练习中,评估员还会评估你解决问题的能力和在时间压力下做出决定的能力。蒂娜的建议是,从一开始就要积极主动:“确保你一开始就说了一些话,比如:“我们将如何处理这件事?”这通常可以确保从那时起你自动被纳入讨论,并向评估者表明你是积极主动的。”

土木工程评核中心作业讲解:简报

如果给你一个案例研究练习,你很可能会被要求提出你的建议或解决方案。如果是的话,你会有时间在当天准备演讲。评估员很可能扮演客户的角色,会问你类似客户会问的问题:例如,关于成本或可持续性。然而,蒂娜强调,在这些演讲中,你并不是在测试你的技术知识,而是在测试你如何传达你的想法,如何说服和激励别人。

或者,一些土木工程雇主会要求你提前准备一个特定主题的演示文稿,比如一个激发你灵感的建筑项目或你热爱的爱好。

蒂娜说:“有一天,我觉得我在陈述阶段表现最好。”“我们每个人都拿到了一叠纸来帮助我们准备演讲。当其他候选人只是列出了一些要点时,我也画了一些图片和图表。我想评委们喜欢我用不同的方式向观众传达我的想法。”

土木工程评估中心练习说明:一对一面试

蒂娜回忆道:“我参加的面试比之前在招聘过程中完成的电话和视频面试更深入。”“然而,这些问题主要是关于能力的问题,要求我举例说明我何时展示了团队合作和领导能力等技能。”

因为Tina有技术练习要完成,所以在面试中她没有被问到她的技术知识。然而,如果你没有被要求在小组练习中做技术练习,你可能会在面试中被问到一些问题,或者在面试前被要求看一些技术图纸,并讨论你的结论。

蒂娜的外卖评估日建议:微笑并充满热情

蒂娜说:“回想起来,在两个评估日之前我都很紧张,但实际上没有必要紧张:每个人都很友好,我们所有考生的情况都一样。知道我已经准备好了,确实帮我克服了一些紧张。我尽我所能多微笑,充满热情,不退居二线,我建议你也这样做!”

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